On the Composition and Cultivating Strategies of Entrepreneurship in Culturally-Diverse Enterprises开题报告

1. 研究目的与意义

随着市场经济的发展，市场竞争越来与激烈，一大批优秀的企业正源源不断地崛起。正确的经营战略、科学的管理手段、进步的技术、优良的企业文化等因素无疑为企业的成功做了铺路石。而做出这些决策的，是一名优秀的企业家甚至一个决策团队。由此可见，企业家精神在企业中是多么关键的存在，企业背后的企业家及其精神也逐渐被大众关注并认可。与此同时，中国早已不再“闭关锁国”。科学技术的发展使得国际交往日益便捷频繁，企业开始出现多元化现象，这便加大了企业家所需面临的挑战。除了经营公司，企业家还需要促进不同文化员工间的交流沟通、协调矛盾等。企业家精神是时代发展的产物，是企业成功经营的关键。

2. 研究内容和预期目标

主要研究内容：

1.企业家精神的定义

2.企业家精神的构成

3. 研究的方法与步骤

1.文献研究法：整理并阅读相关文献，为课题研究做准备。

2.调查研究法：通过访谈、问卷调查等形式，了解企业家精神的构成与现状。

3.比较分析法：比较并归纳国内外对于企业家精神构成与培养的不同观点，以求对论文撰写有所帮助。

4. 参考文献

1. dunning, j. h.the theory of transnational corporations[m]. london: routledge press, 1993.

2.glancey, k. s. mcquaid, r. w. entrepreneurial economics[m]. macmillan press ltd, 2000.

3. heneman, h. perspectives on personnel : human resource management [m]. boston: richard d. irwin, 1978.

5. 计划与进度安排

（一）准备阶段

1.2022年1月1日至2月10日，查阅收集文献资料，确定论题，准备开题报告。

2.2022年2月11日至2月20日，进一步修正研究研究目标、内容和方法，完成开题报告。