1. 研究目的与意义
背景：随着社会经济的快速发展，许多企业抓住这个机会正在不断地发展壮大自身的规模和业务范围，随之而来的陈旧的管理模式与现代企业管理需求不相符的矛盾也凸显出来。
现代企业的生存与发展受众多因素影响与制约，其中最重要也是最根本的因素就是企业的劳动者——人力资源，必须对员工信息及绩效进行有效管理。
然而，传统的人工管理模式效率低下，数据更新延迟，员工的工作态度散漫消极，已无法满足现代企业的发展需求。
2. 研究内容和预期目标
研究内容:本文主要研究的内容是基于java ee的员工绩效管理系统，在整个设计过程中需要完成以下工作：该系统同时涵盖了员工、直接上级、管理员三个主要执行者。
包括了指导员工创建smart绩效目标、管理员工目标以及对员工目标达成情况进行评分。
该系统支持对员工的基础信息进行查询、修改，对员工目标的详细信息进行查询、修改，员工上级可以对员工目标达成情况进行评分。
3. 研究的方法与步骤
开展本课题采用的是java语言，并采用mysql作为系统的数据库，以及firefox浏览器，来设计和实现员工绩效管理系统。
研究方法：本课题利用瀑布模型进行软件开发步骤：严格遵循预先计划的需求分析、设计、编码、测试、维护的步骤顺序进行。
1需求分析：首先通过图书馆和知网、google学术网等方式查阅相关文献，了解课题，熟悉开发工具和语言。
4. 参考文献
[1] 宋健龙.面向数据库安全的SQL语句解析与翻译[D].北京理工大学,2015.[2] 徐勇.基于Java EE的人力资源管理系统设计与实现[D].吉林建筑大学,2016.[3] 张燕杰.基于轻量级Java EE框架的人力资源系统研究[D].东华大学.2015.[4] 赵曙明.中、美、欧企业人力资源管理差异与中国本土企业人力资源管理应用研究[J].管理学报.2012,09(3):380-387.[5] 王亚洲，林健.人力资源管理实践、知识管理导向与企业绩效[J].科研管理.2014,V35(2):136-144.[6] 彭剑锋.互联网时代的人力资源管理新思维[J].中国电力教育.2014.25:41-48.[7]李刚.轻量级Java EE企业应用实战:第3版[M].北京:电子工业出版社,2011.1-4.[8]李德兵，尹战文，王洪明.Java EE基于Hibernate的ORM框架[J].电子技术.2010，37(2).[9]郭燚.单点登陆技术的研究与实现[D].西北工业大学.2017.[10]袁丹丹.基于WEB单点登录技术的研究与实现[D].内蒙古大学.2015.
5. 计划与进度安排
(1) 2022.12.20 — 2022.2.13 查找阅读文献资料；(2) 2022.2.14 — 2022.3.15 进行需求分析，并提交开题报告以及准备翻译1篇相关的外文资料；(3) 2022.3.15— 2022.3.25完成概要设计；(4) 2022.3.25— 2022.4.26代码详细设计；(5) 2022.4.27— 2022.5.10系统编写和调试；(6) 2022.5.11— 2022.5.24程序测试；(7) 2022.5.25.— 2022.6.10整理完善文档，准备答辩资料。
