1. 毕业设计（论文）的内容和要求
在市场经济条件下，企业间的竟争归根到底是人才质量的竟争。
我国目前正处于供给侧改革的深水区、攻坚期，企业能否转型成功关键在于能否建立一支高素质的人才队伍。
而企业最快获取高素质人才的渠道来源便是招聘。
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2. 实验内容和要求
课题内容：第一，解释什么是胜任冰山模型；第二：论述胜任冰山模型对企业招聘工作的意义；第三，阐述当前企业招聘工作现状以及存在的问题；第四，基于胜任冰山模型提出如何改善企业招聘工作。
课题要求：第一，力求搞清胜任冰山模型的概念；第二，准确分析当前我国企业招聘工作的现状及存在的不足；第三，参考查阅与本课题相关学术论文，做到在吸收其他学者经验基础上能够有所创新。
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3. 参考文献
[1]张德.组织行为学[m].北京:高等教育出版社,2004:92.
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4. 毕业设计（论文）计划
2022-11-18--2022-11-23 确定论文题目、填写任务书2022-11-24--2022-11-29 毕业论文任务书及进度表2022-11-30--2022-12-21 查找资料、写出论文大纲2022-12-22--2022-03-28 完成系统整体设计2022-03-29--2022-04-14 完善系统，并完成初稿2022-04-15--2022-04-26 第二次稿交给老师批阅2022-04-27--2022-05-03 完成论文终稿交老师批阅
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