1. 毕业设计（论文）的内容和要求
1、阐明当前女性员工工作中存在的同辈压力的问题；
2、分析女性员工工作中存在的同辈压力的原因；
3、深入探讨女性员工工作中存在的同辈压力有关解决问题的方案，以及对现代企业中女性员工的工作绩效影响研究；
2. 实验内容和要求
本课题任务的内容与要求:
1、任务内容：本课题首先简要介绍女性员工工作中存在的同辈压力的状况，以及对现代企业中女性员工的工作绩效的影响。分析女性员工工作中存在的同辈压力的原因，其次，调查同辈压力对现代企业中女性员工的工作绩效影响。
2、任务要求：（1）在确定论文方向的基础上收集、整理资料，并在对所收集资料有所理解的基础上科学拟定题目，写出大纲。（2）根据主题的具体要求，提出相关的论点、论据。论点要准确，论据要充分；（3）要求比较深入研究。论文要紧扣主题，思路清晰，主题明确。4）注意论文整体内容的协调，前后观点一致，摘要与内容、目录与内容一致；（5）要按照有关论文管理制度、格式及要求进行撰写，严格按照论文写作计划进行，提交相关文件及资料。
3. 参考文献
[1]盛丹华. 85后知识型员工归因、工作压力、工作满意度与工作绩效关系研究[d].华南理工大学,2014.
[2]许禹. 建筑设计行业知识型员工工作压力与工作绩效关系研究[d].西南财经大学,2014.
[3]胡丽娟. 商业银行客户经理工作压力、工作生活质量与工作绩效之间的关系研究[d].河北经贸大学,2014.
4. 毕业设计（论文）计划
1.确定选题，填写选题报表及开题报告：2022年11月20日至11月30日；2.搜集整理资料，完成任务书：2022年12月1日至2022年1月18日；3.完成初稿及中期检查：2022年1月19日至2022年3月10日；4.修改初稿，完成二稿：2022年3月11日至2022年4月20日；5.提交论文答辩稿：2022年4月21日至2022年4月30日。
6.论文答辩：2022年5月中旬7.提交论文定稿：2022年5月30日之前
