1. 毕业设计（论文）的内容和要求
通过本次项目课题的研究，分析上汽大众汽车有限公司知识型员工培训中存在的问题，并分析问题的成因，充分考虑该公司自身的特点，探讨解决问题的方法。
2. 实验内容和要求
论文任务内容：
本文将运用所学的知识，调查研究上汽大众汽车有限公司的企业文化和培训情况，理论联系实际对上汽大众知识型员工培训存在问题成因和解决对策进行深入分析和探讨。具体包括：上汽大众员工培训工作现状分析，知识型员工的特殊性分析，有效的培训问题解决对策和建议。
论文要求：①资料要充分，结构要完整，论述要清晰；
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3. 参考文献
[1]彼得·德鲁克．21世纪的管理挑战[m]．北京：机械工业出版社，2005：46—50．
[2](美)雷蒙德·a·诺伊.雇员培训与开发[m]. 北京：中国人民大学出版社,2001．
[3]蒋春燕，赵曙明.知识型员工流动的特点、原因和对策[j] .中国软科学, 2001,(2)：85—88.[4]孔凡柱，罗瑾琏．以“专家道路”工程培养企业支撑型技术人才——上海大众汽车有限公司的人才开发实践[j]．中国人力资源开发，2009，（223）：68-71．
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4. 毕业设计（论文）计划
2022.12.21-2022.1.3：搜集资料，草拟毕业论文提纲
2022.1.4-2022.3.6： 指导教师审核学生论文提纲并提出意见，完成中期检查表填写并提交，指导教师和专业负责人审核，学生撰写毕业论文初稿
2022.3.7-2022.4.10:完善毕业论文初稿并在系统提交
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