1. 毕业设计（论文）的内容和要求
职业价值观是职业选择的核心心理因素，对职业选择和职业动机具有导向作用，对职业认识、职业选择和职业生涯发展具有重要的影响。
大学生的职业价值观是大学生这一特殊社会群体对待职业的一种信念和态度，对他们今后的职业生活起着关键性的指导作用，不仅决定了他们的择业行为，而且对于他们的工作态度、工作积极性，乃至对社会的稳定和发展都有重要的影响。
对这一问题的研究能够使教育工作者更加了解当前大学生职业价值观的状况，对于引导和教育大学生转变择业观念，树立科学的职业价值观，具有重要意义，帮助大学生树立正确合理的价值观。
2. 实验内容和要求
主要内容为：价值观的含义、价值观的理论依据、国内外大学生价值观的异同、影响价值观发生变化的可能性因素，大学生价值观对工作选择影响的现状等，使用参考文献法了解研究大学生价值观对就业选择的影响并给予合理的建议要求：论文内容真实，通过自己查阅资料，参考文献总结大学生价值观对工作的影响，不得抄袭
3. 参考文献
【1】Choi Sumi，Hutchison Brian，Lemberger Matthew E，Pope Mark．A Longitudinal Study of the Developmental Trajectories of Parental Attachment and Career Maturity of South Korean Adolescents[J]．The Career Development Quarterly60.2 (Jun 2012)【2】刘凤香．工作场所代际差异研究述评及整体模型构建［J］外国经济与管理,2010【3】黄万丽．民营企业新生代员工管理模式探析 ［Ｊ］．现代商贸工业 ，２０１２【4】金盛华，李雪 大学生职业价值观【5】史到虹《高校扩招背景下大学生就业问题现状及对策研究》山东师范大学【6】吴维均《大学生就业过程中存在的主要问题及其对策》西南大学，2008， 1【7】翁杰《毕业生待业现象的反思》福建高教研究，2007 ，1【8】Hart,o.and Moore,j.Property rights and the nature of the firm[j].Journal of Political Economy,1990.【9】Grossman,S.and Hart,O.the costs and benedits of ownership a theory of vertical and lateral integration[J].Political Economy,1986【10】杨雪 新生代员工工作价值观及其影响因素的研究 2017【11】洪克森.新生代员工工作价值观、组织认同对其产出的作用机制研究[D].湖北, 武汉大学,（2012）【12】陈坚.代际工作价值观发展研究[D].福建,福建师范大学.2012【13】Gordon DAVID, A Necilassical Theory of Keynesian Unemployment ,Eeonomicinquiry,1974【14】Lin,Nan,Walter M. Ensel,and John C. Vaughn. Social Rescoures and strength of Ties:Structurial Factor in Occupational Status Attainment[j].American Sociological Review ,2001,4【15】吕翠，周正霞《新生代员工怎么管理》 中外企业文化.2010.6【16】伍晓奕《新生代员工的特点与管理对策》[J]人力资源开发.2006.10【17】洪克森，《新生代员工工作价值 —组织认同对其产出的作用机制研究》[D]武汉大学，2012【18】]Patton Wendy，Creed Peter A．Developmental issues in career maturity and career decision status[J]．The Career Development Quarterly49.4 (Jun 2001)．【19】凌文辁，方俐洛等《我国大学生的职业价值观研究》心理学报，1999【20】黄希庭 《当代中国青年价值观与教育》成都：四川教育出版社，1994
4. 毕业设计（论文）计划
1.确定选题，填写选题报表及开题报告：2022年11月20日至11月30日；2.搜集整理资料，完成任务书：2022年12月1日至2022年1月18日；3.完成初稿及中期检查：2022年1月19日至2022年3月10日；4.修改初稿，完成二稿：2022年3月11日至2022年4月20日；5.提交论文答辩稿：2022年4月21日至2022年4月30日。
6.论文答辩：2022年5月中旬7.提交论文定稿：2022年5月30日之前
