一、论文的目的和意义目的：近年来,随着我国医疗卫生体制不断的改革,医院在新的改革形势下面临着各种挑战,在医院整体运作中，人工成本是医院总成本中的核心组成部分，其中医院人工成本主要是医护人员的工资、奖金、福利补贴、社会保险等报酬，是医院财务支出的重要项目。
随着医疗行业从业人员从业水平的提高以及社会经济的稳步提升，医院人工成本呈现出逐年上升态势。
因此，需要对医院人工成本的分析探讨，然后在合理化医院人工成本的基础上，提升医院人工成本管控方法，对医院经济管理起到重要作用。
意义：本文研究通过医院人工成本的分析探讨，希望合理化医院人工成本的基础上，提升医院人工成本管控方法，提高医院的经济效益，有效适应新医改的需求，为提升医院整体运作效率以及竞争力提供保障。
二、文献综述1、张娟. 信息化条件下医院成本控制方法探讨[J]. 中外企业家，2015,(05)：48-50.. 本文从建立合理公开的奖惩制度,建立信息化的成本控制体系,提高医务人员的成本控制意识,建立医院信息交流平台几个方面提出医院加强成本控制的对策.2、吴荔妍. 浅谈医院的成本控制[J].时代金融，2015,(27): 211. 本文作者就当前大多数医院开展的成本核算主观随意性大,科学化、规范化欠缺,医院会计核算和财务管理的缺陷谈谈如何实行成本管理有利于医院合理控制费用、摸清家底、加强绩效评价、提高服务效率.3、李楠. 关于公立医院成本控制方法探析[J]. 经营管理者，2015,(10):220. 该文章以成本控制的内涵和意义作为出发点,首先对我国公立医院的成本管理现状和存在的问题进行了阐述,针对现状和问题提出改进建议.4、汤建凤,王燕,周新燕等.医院成本核算中员工角色管理与人力资源成本分摊模式探讨［J］.中国卫生经济, 2011,30(9):87-89. 本文探讨了在医院全成本构成中,三级医院的人力成本占总成本之比为30%左右,二级及以下医院则更高,是医院成本的重要组成部分, 也是成本核算的重点和难点的前提下如何建立科学合理的人力成本分摊模型，进行成本核算.5、戴绍兰,林崇健,张晓红等.医院人力成本的分析［J］.中华医院管理杂志, 2001,17 (11) :674-674. 本文主要通过具体数据对大中型医院人力成本过高的原因进行探讨.6、陈碧环.科学控制医院人力成本的途径与方法研究［J］.财经界, 2015,(21) :277-277. 本文作者就对个人所在医院的人力成本进行分析,并研究控制人力成本的途径与方法,为医院有效控制人力成本.7、李彩华.略谈战略性医院人力资源管理中的人力成本控制对策［J］.经济师,2014, (6) :278-279. 本文介绍了医院管理者应树立正确的成本观念,通过建立合理的岗位设置、竞争的薪酬体系、科学的绩效考核和规范的人事管理流程,以加强医院人力成本的有效控制.8、吴珊珊．关于财务角度的企业人工成本控制研究[J]．知识经济，2014，（21）：80-82．文章讲述了适应时代发展的需要,企业需制定正确的经营策略,完善人工成本的控制体系,合理设定人工投入成本,正确掌握人工成本分析方法,积极有效地对人工成本情况进行财务分析,从而促进企业健康、可持续发展.9、肖娟娟．企业人工成本分析方法的探讨[J]．企业经济，2008，（5）：94-96．该文通过五个方面的概述对企业人工成本的分析方法进行了探讨.10、王咏梅,鞠永和,苗木.优化人力资源管理对医院转型发展的作用[J].现代医院理,2017,(01):61-63. 文章针对目前国内医院人力资源管理中普遍存在的管理理念陈旧、方法上不能采用现代科学的管理手段、人力资源部门人员专业素质不高等问题,采用现代科学的人力资源管理方法优化人力资源,有力地支撑了医院规模、医疗质量和科研教学的长足进步.11、艾小婧,于啸飞.医院人力资源管理中的成本核算与控制[J].中国乡镇企业会计,2016,(12):111-112. 文章通过对当今医院人力资源成本的现状进行阐述,进而分析和探究了人力资源成本的意义和核算的内容和方式,最后通过分析所得对医院人力资源管理中成本核算的控制提出相应建议,以期对医院管理提供一定的参考依据.12、冀龙.人工成本核算在医院人力资源管理的重要意义[J].中国农村卫生,2015,(23):52-53. 文章选取本地区医院中近五年的人工成本数据进行对比分析,进行分析后可以看出各项数据的占比分析。
13、林嘉滨,汪耀,林钧才.试论医院人力资本管理[J]. 中华医院管理杂志，2002,18 (7) :405-407.文章简要论述了人力资本理论及其相关的概念,分析了人力资源与人力资 本的相互关系,介绍了人力资本的形成及投资形式.重点阐述了人力资本的5个基本特征,即私有性、依附性、增值可变性、层次性和投资的风险性.强调了在医院 管理中必须充分认识并科学地利用这些特征,才能搞好人力资本管理.14、冯强.新形势下医院人力资源管理的现状及对策[J]. 现代经济信息，2016,(17)：103.作者在总结自身工作经验的情况下,对于医院人力资源管理的现状进行了详细的分析,并提出了相对应的解决措施。
15、邹昶.医院人力资源成本分析[J].北方经贸，2012,（9）:95-96. 本文通过对医院人力资源成本构成及其与总成本之间的关系进行分析,并探讨了人力资源成本的构成比例及其占总成本的比例,确定医院人力资源成本的最佳比例。
三、本论题的创新点本论题力图研究财务管理视角下医院人工成本控制及实现路径分析。
本文财务管理视角下医院人工成本控制的影响因素进行现状的分析，指出医院人工成本控制存在的不足之处，针对不足之处分析原因，从而分析如何在财务管理视角下对医院人工成本进行合理化控制以提升医院整体运作效率以及竞争力。
