1. 毕业设计（论文）的内容和要求
伴随着产业与区域经济发展的新格局，工业经济运行逐渐平稳，企业经营困难与日俱增，加强企业培训成为企业可持续发展的新方向。本文主要分析了中小企业员工培训现状及存在的相关问题，并分层次的阐述了建设员工培训体系的对策，使中小企业有序的建设成熟的培训体系，满足人岗匹配的需求，贯彻企业发展始终，并让其真正的做到为社会创效益、为企业求发展、为员工谋福利、为生活增添乐趣！
2. 实验内容和要求
本文共分为六章：
第一章 导论
第二章加强中小企业员工培训体系建设的作用和影响
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3. 参考文献
[1]胡金宝.浅谈中小企业人才流失[j].现代商业，2012(3).
[2]赵仁春.扩大就业: 中小企业的作用与优势[j].中国乡镇企业,2004,(04).
[3]陶秋燕，何勤，平宇伟.中小企业培训服务体系的国际比较研究［j］.国际商论,2009,(4):71-73.
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4. 毕业设计（论文）计划
一、12.1512.26 确立论文题目，得出研究方向和研究计划。
二、12.161.30完成中英文摘要。
三、1.312.15 确定论文大纲，得出论文框架。
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