论事业单位绩效管理的问题及对策任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

首先，对事业单位绩效管理的现状有清晰而又深刻了解和理解；其次，明确事业单位的绩效管理改革的情况、改革过程中遇到的问题以及取得的成就；然后，在这基础上，认识目前的事业单位的绩效管理中所存在的问题，并提出相应的、有实效的建议。

2. 实验内容和要求

内容：首先，根据绩效管理的基本概念以及绩效管理在事业单位人力资源管理中的作用，了解事业单位进行绩效管理的意义所在；然后再在把握近些年事业单位绩效管理改革的成就的基础上，认识到目前事业单位绩效管理中所存在的问题；最后，再调查以及查阅相关资料后，提出完善事业单位绩效管理的对策。

要求：1、认真、全面的搜集相关资料，对资料进行如实运用；2、论文内容符合学科的要求，与专业相符，论文选题具有实际应用价值；3、论文撰写过程中，综合运用知识能力，观点鲜明，有理有据；4、论文写作符合学校毕业论文要求，内容真实，不抄袭，表达清晰简洁。

3. 参考文献

[1]宋玲雅.事业单位绩效管理的现状与对策探讨[j]．人力资源管理，2010(06).

[2]张俊.浅谈事业单位绩效考核评价指标体系[j]．行政事业资产与财务：下，2011(24).

[3]梁美盛.事业单位岗位绩效考核存在的问题及对策[j]．现代经济信息，2011（01）.

4. 毕业设计（论文）计划

2022.1.42.16 搜集资料，草拟毕业论文提纲； 2022.2.172.28 在老师的帮助下修改毕业论文提纲，填写中期检查表； 2022.3.14.3 撰写毕业论文初稿； 2022.4.44.26 在老师的帮助下修改、完善毕业论文； 2022.4.275.6 和老师一起定稿，并将相关资料交予学院； 2022.5.75.15 为毕业论文答辩做好相关准备。