试论述企业员工越轨行为的组织控制策略任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

研究企业员工越轨行为的类型及产生原因和控制策略，对于企业完善组织管理和员工管理，有着非常重要的理论意义和实践意义。

2. 实验内容和要求

员工越轨行为的频发是企业组织的常态，一个看不见却又非常普遍存在的社会问题，我国专门对企业员工越轨行为进行研究的文献并不多，而本文在对员工越轨行为的认识基础上，阐述员工越轨行为的类型、越轨原因及组织的控制策略，依据不同成因划分不同员工越轨行为，并针对这些不同类别的越轨行为提出不同的组织控制策略。

1、根据论文研究方向，独立进行文献查找和分析文献资料; 2、能够独立查找、翻译和分析外文资料; 3、参考国内外研究现状和成果，独立分析、写作、完成完整的毕业论文。

3. 参考文献

[1]刘善仕.企业员工越轨行为的组织控制研究.外国经济与管理，2002，（7）

[2]石巧君，李相银.企业员工越轨行为的战略性思考.企业管理，2004,

[3]刘善仕.企业员工越轨行为的组织控制策略研究.华南师范大学学报，2004，（12）

4. 毕业设计（论文）计划

12.9 确定论文题目、收集资料、准备开题报告 1.5 完成开题报告 1.6 准备文献综述、英文翻译 1.21完成英文翻译 1.22整理资料，准备文献综述及正文 3.20完成文献综述及正文 4.20提交论文初稿 5.15提交论文修改稿 5.28完成论文全文