县级党政干部胜任素质研究任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

胜任力的研究经过多年的发展，已经越来越成熟和完善，但是绝大多数的研究和应用主要都是集中体现在企业以及其他盈利性组织上面，而有关党政干部胜任素质研究及应用较少。

因此，本课题明确县级党政干部的胜任素质，不仅可以为胜任力研究的发展添一笔色彩，还可以作为衡量县级党政干部队伍素质的标准，为县级党政干部的胜任力素质提升提供有效的途径和方法。

2. 实验内容和要求

本文将应用所学的专业知识，理论联系实际，对县级党政干部胜任力素质进行深入分析和研究。具体研究任务包括：

1.首先介绍县级党政干部胜任素质的基本内涵及胜任力研究的重要意义；

2.再介绍县级党政干部的胜任素质要求；

3. 参考文献

[1]陈灏杰,徐小娟. 干部胜任力素质的内涵及其运用[j]. 人民论坛,2014（2）.

[2]谷向东,王璞. 党政领导干部胜任素质模型的探索与构建[j]. 中国人力资源开发,2015（14）.

[3]肖玉春，孙兰．公务员胜任力模型的构建［j］．中国人力资源开发，2009（12）.

4. 毕业设计（论文）计划

2022.11.28 确定论文题目，收集资料，准备课题申报

2022.12.2完成课题申报

2022.1.5 准备文献综述，英文翻译