创客运动背景下中国制造业人力资源开发策略分析任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

人力资源开发是提升企业核心竞争力的关键。近年来，随着互联网技术的深入发展，创客运动开始席卷全球，在为我国制造业注入新的力量的同时，对我国制造业人力资源开发的要求也产生了新变化。本文将分析创客运动对我国制造业人力资源开发的要求的变化和变化产生的原因，并从加大人力资本投入、转变教育与学习方式、建立更完善的人才吸引和激励制度等方面提出我国制造业人力资源开发应对新变化的建议及策略。

2. 实验内容和要求

内容：1.创客运动对我国制造业人力资源开发要求的变化；2.创客运动对我国制造业人力资源开发要求变化产生的的原因；3.我国制造业人力资源开发应对新变化的策略。要求：本文在结构方面应达到布局合理、层次分明；内容方面论点充分；同时语言流畅、格式规范。

3. 参考文献

[1]（美）chrisanderson.创客:新工业革命[ml.北京:中信出版社，2012.

[2]牛禄青.创客中国创新新势力[j].新经济导刊，2014，（12）：10-17.

[3]markh.themakermovementmanifestto:rulesforinnovationinthenewworldofcrafters,hackers,andtinkerers,2013.

4. 毕业设计（论文）计划

1.选题：2015年12月5日-2015年12月11日2.开题报告：2015年12月12日-2015年12月20日3.资料收集及草拟提纲：2022年12月21日-2016年1月3日4.完成初稿：2016年1月4日-2016年3月6日5.初稿修改和提交：2022年3月7日-2022年3月20日