1. 毕业设计（论文）的内容和要求
女性在这社会发展中扮演着越来越重要的角色，但女性的职业发展还面临着许多问题，主要表现在角色冲突、职业性别隔离、组织人力资源管理模式和工作性质等方面。
本文通过梳理相关文献，同时运用案例分析法，以食品销售服务业中的来伊份股份有限公司为例，分析该行业女性职业发展存在的问题，并结合实际提出相应的对策。
力求引导女性充分发挥其自身优势，在自身的努力和外界的支持下能获得更好的职业发展，促进女性进一步独立自主，全面实现女性的价值。
2. 实验内容和要求
一、本课题任务的内容 1.本论文的研究背景、研究意义和研究方法 2.女性职业发展相关概念及理论综述 3.来伊份股份有限公司女性职业发展现状 4.来伊份股份有限公司女性职业发展问题的原因分析 5.来伊份股份有限公司女性职业发展的对策与建议 6.得出结论二、本课题任务的要求 1.对女性职业发展相关研究成果有一定了解，阅读相关核心期刊30篇以上 2.应多渠道搜集来伊份股份有限公司女性职业发展现状信息，对所获取信息进行分类、整理和分析，并保存相关原始材料 3.能尝试运用相关软件进行数据处理
3. 参考文献
[1]舒泰.来伊份公司员工满意度现状分析及改善措施研究[d].上海:华东理工大学，2012.
[2]罗瑾琏,肖薇.女性职业生涯研究共识与现实矛盾梳理及未来研究展望[j].外国经济与管理，2012（08）.
[3]李芬.工作母亲的职业新困境及其化解以单独二孩政策为背景[j].东南大学学报，2015（04）.
4. 毕业设计（论文）计划
2022.11.07-2022.12.02 确定选题 2022.12.03-2022.01.13 草拟论文提纲 2022.01.14-2022.04.03 在老师审定论文提纲的基础上撰写论文初稿 2022.04.04-2022.04.23 在老师指导下反复修改论文 2022.04.24-2022.05.08 按规范修改、打印毕业论文，做好答辩准备 2022.05.09-2022.05.21 准备答辩
