1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）
一、课题研究意义
随着中国改革开放的深入及市场经济的发展，企业在中国有了一定的发展，过去企业的目的只是追逐利润，在追逐利益的过程中与众多利益相关者产生矛盾，比如中国的食品安全问题（三聚氰胺、瘦肉精等）；雇主拖欠员工工资，雇主不承担社会保险，雇主对员工的歧视；还有偷税漏税，生态环境的破坏等等的社会问题，都是企业缺乏社会责任导致的结果。当下的中国，随着法律制度的逐渐完善，企业已经不能够只注重利益，对于社会责任需要有更深的认识，这样才能适应未来中国经济的发展。
企业社会责任对于一家企业来说意义重大，特别是中小企业，目前我国的中小企业存在很多问题，环境责任、法律责任、经济责任等都是中小企业需要承担的，特别是雇主对员工的责任，中国的中小企业在这方面尤为严重。在监管无法到位的前提下，员工的利益无法得到保证，在这样的背景下，通过中小企业员工对劳动合同、薪酬福利、职业安全、工作时间等需求研究，可以帮助雇主了解员工最迫切的需求，逐步改善，最终使中小企业雇主承担起对员工的责任。
2. 研究的基本内容和问题
一、研究目标
随着最新的《劳动合同法》的出台，政府对企业雇主社会责任的要求较之过去有很大的提高，特别是一些缺乏财力的民营中小企业，在政府不断加大针对企业违法行为的监督，雇主必须要开始注意自己需要承担的责任。目前我国任然处于社会主义发展的初级阶段，绝大部分的中小企业所面对的问题无法一下子完全解决，为了能逐步解决中国民营中小企业面临的困境，对于其雇主社会责任行为的研究极为重要，在充分了解员工对雇主社会责任的理解、现状及需求之后，可以帮助雇主对其应承担的社会责任行为进行有效的改善，现阶段对于民营企业社会责任的研究主要集中在大型企业及从企业角度分析，而本文将针对民营中小企业并从员工角度分析，为企业社会责任研究提供新的视角。
二、研究内容
3. 研究的方法与方案
一、研究方法
1、文献分析法：通过对相关文献、理论的梳理以及分析、归纳、演绎、综合，整理出论文的理论基础和逻辑构成。这是研究的基本方法，也是最主要的方法之一。
2、问卷法：通过发放问卷收集有效的数据，分析、整理出研究对象的状态。
3、数据分析法：通过数据统计软件分析、比较收集到的有效数据，总结出研究对象的特点。
二、技术路线
提出中小企业雇主社会责任行为 |
文献综述 |
建立指标体系 |
法律指标 |
道德指标 |
经济指标 |
社会指标 |
收集数据 |
影响因子筛选 |
线性回归拟合 |
结论与建议 |
三、可行性分析
1、南京农业大学校图书馆拥有非常优秀的服务，可以查阅大量的馆藏书目、电子图书、学位论文、电子期刊和各类数据库并提供丰富的科研资料，为本论文提供了充分的研究条件。
2、论文的指导老师焦凌佳在人力资源管理、劳动与社会保障方面有一定的研究积累，具有丰富的相关经验，并且有充足的时间，能够对本论文的研究做很好的指导。
3、本人对民营中小企业雇主社会责任的行为具有浓烈的兴趣，并且已经学习过人力资源、管理学、心理学，劳动与社会保障等相关课程，有一定的理论基础。
4. 研究创新点
一、国内有关企业社会责任的研究较多，但从员工对雇主社会责任行为的感知这个视角进行研究的文献较少，因此本文所选课题尚有研究价值。
二、目前国内关于企业社会责任的研究多以大型企业为研究对象，本文以民营中小企业员工为调查对象，有助于在一定程度上弥补该领域研究的不足。
5. 研究计划与进展
2013.11-2013.12 确定选题
2014.03-2014.04 收集资料，完成初稿
2014.04-2014.05 修改并定稿
