1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）
一、选题背景
国家信息中心分享经济研究中心发布《中国共享经济发展年度报告（2018）》显示，2017年我国提供共享经济服务的人数约为7000万，比2016年增加1000万人，比2015年增加2000万人；共享经济平台企业员工数约716万，比上年增加131万，占当年城镇新增就业人数的9.7%。这意味着城镇每100个新增就业人员中，就有约10人是共享经济企业新雇用员工。2018年政府工作报告中也提出要运用“互联网 ”发展新就业形态。
在众多报告鼓吹共享经济创造了多大体量的就业岗位的当头，中国劳动关系学院教授闻效仪认为，共享经济的本质是通过低人工成本的方式获取经济规模扩张的劳动密集型经济，共享经济的就业实质是“灵活就业”。当前“互联网 ”环境下的新就业形态呈现出去雇主化、平台化的趋势。这种就业模式的特点是雇用关系灵活化、工作内容碎片化、工作方式弹性化、工作安排去组织化、创业机会互联网化。新就业形态的就业特点在带来便利的同时仍存在着不可忽视的短板，各类平台企业为了降低运营成本几乎都拒绝承认与平台的就业者之间存在劳动关系，劳动保障成本的降低能使他们获取更多的企业收益。
2. 研究的基本内容和问题
一、研究目标
通过调查外卖员来了解南京市新就业形态从业者的参保行为情况，尤其是养老、医疗、工伤保险的参与情况，分析导致其参保率低的相关因素，从而探索出一条促进新就业形态从业者参保的路径。
二、研究内容
3. 研究的方法与方案
一、研究方法
1、访谈调查法
预计访谈20名外卖员，选择不同年龄层的外卖员，兼顾全职与兼职、不同性别的差异。
4. 研究创新点
1、针对依托互联网技术发展产生的新就业形态从业者的研究，具有新兴性；
2、灵活就业人员的社会保险问题事关我国社会保障事业和劳动就业问题，研究新型灵活就业人员的参保行为具有必要性。
5. 研究计划与进展
1、访谈调查：1月份
2、数据整理分析：1月底-2月份
3、论文写作：3月份-4月份
