网络主播与直播平台的法律关系分析开题报告

1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

文 献 综 述

一、研究背景

近年来，随着互联网 时代的到来和平台经济的快速发展，很多新兴行业应运而生，网络直播行业就是其中一个代表，该行业发展势头迅猛，逐渐渗透到电商、教育、游戏、体育等领域，伴随产生的是网络主播这一新职业。网络直播行业的用工方式相较于传统行业更加灵活多样，而现行的劳动法是在传统用工方式的基础上制定的，调整模式单一，并不能完全调整网络主播和直播平台之间的法律关系，故网络直播平台用工很大一部分仍处于法律调整的灰色地带，这不仅对直播从业者的权益保护造成了不利影响，也对传统劳动关系的稳定性造成了巨大冲击，有关网络主播与直播平台的劳动纠纷层出不穷，如何认定该用工关系成为难题，理论上对此观点不一，实务中也出现很多同案不同判的情形。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

一、本课题要研究的问题

平台用工的出现对劳动关系的界定标准问题带来了新的挑战，直播平台用工就是其中一个代表，从司法实践来看，近年来关于主播与直播平台法律关系纠纷正呈现上升趋势，而此类案件双方争议的焦点主要就集中在劳动关系的认定上，故本文拟研究的问题是：当前实务中对网络主播和直播平台之间的法律关系界定是否存在问题、应当用何种法律关系界定直播平台用工。在厘清上述问题的基础上，思考解决路径，构想分层分类的直播平台用工关系模型，以此补充标准劳动关系与劳务关系之外的灰色地带，为解决目前司法实践中的难题提供参考，实现对网络主播劳动权益的保护，同时，从一个侧面初步探寻互联网时代非典型劳动关系认定中存在的难点及解决路径，以推进我国劳动立法的发展。

二、拟采用的研究方法