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1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）
一、本课题的意义
在当前的大学生就业环境下，越来越多的大学生选择在就读期间从事一定的勤工俭学工作，一方面为了缓解经济压力，另一方面可以积累社会经验为毕业后的就业竞争增加筹码。随着校外勤工俭学的普遍，甚至逐渐成为社会劳动的一种重要补充，大学勤工俭学中的各种问题也随之暴露出来，其中最主要的便是大学生劳动权益保障方面的问题。由于我国尚未出台针对大学生勤工俭学问题的规范性文件，且目前的法律体系中对大学生的劳动主体资格不予认可，大学生勤工俭学中劳动权益极易遭受侵害，并往往救济无门。因此，研究该课题具有理论意义和实践意义。
（一）理论意义
2. 研究的基本内容和问题
一、研究的目标
在我国现有劳动法律制度及理论研究的基础上，通过参考国外大学生勤工俭学的劳动立法及实践，结合我国实际情况，对现有劳动法和其他法律对大学生勤工俭学保护存在的问题以及如何从劳动法方面完善大学生勤工俭学劳动权益的保护进行探讨，从身份定性、用工制度、救济途径等方面提出具有实践性的建议。
3. 研究的方法与方案
一、研究方法
（一）整理归纳法。本研究通过对文献资料的阅读和整理，对各学者的不同观点进行归纳总结。
（二）比较参照法。通过比较日本、美国、德国等国家对大学生勤工俭学的法律规定和司法实践，寻找其合理并适合我国实际的规定，为我国相关法律制度的建设提供参照。
4. 研究创新点
（一）研究方法的创新性：本文采用文献研究法、案例分析法和国外立法经验参照法对大学生勤工俭学劳动权益问题进行分析，做到理论、实践、国外经验三者的统一，具有一定的创新性。
（二）研究内容的创新性：本文以劳动法角度为核心进行分析，依据大学生提供劳动的特点和勤工俭学法律关系的特殊之处，横向比较各类法律的保护并提出建议。突破了现有多数研究角度较为宏观和缺乏实践性建议的局限，具有一定的创新性。
（三）研究思路的创新性：本课题研究思路从整体上看基本为“实践-理论-实践”的思路，但对实践问题的关注又贯穿始终。从现状的了解、问题的提出，到相关研究文献的阅读、分析和相关理论问题的探讨，再到对现有法律规定、法律制度提出实践性建议，具有科学性和创新性。
5. 研究计划与进展
（一）2018年10月——2018年11月：确定课题研究核心，并与指导老师沟通分析其可行性与创新性；
（二）2018年11月——2018年12月：拟定论文题目并列出论文提纲，整理分析相关的资料文献；
（三）2019年01月——2019年02月：在整合分析资料的基础上，理出自己的论点论据；
