无经济补偿条款的竞业限制协议的效力分析开题报告

1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）

本课题的意义2008年1月1日实施的《劳动合同法》第 23 条第 2 项规定将对劳动者的竞业限制补偿纳入了竞业限制体系。

但是，对竞业限制补偿金适用的规定也仅此一条，鉴于此，我国部分地区通过地方性立法、发布指导意见等来进一步指导司法实务中竞业限制补偿金的适用。

这种情形导致司法实践中对于竞业限制补偿的适用产生了不同的观点。

2. 研究的基本内容和问题

研究目标竞业禁止补偿作为精巧的利益平衡机制,既保证企业的商业秘密不予泄露,也保证劳动者生活需要, 尽管在立法技术上并非完美，但是这种价值选择应该是明确的，因此在司法实践及学理研究方面对于竞业限制经济补偿是否是竞业限制协议的生效要件在我国还存在着争论，未有统一标准的情况下，更应正确把握该法确立的价值秩序以应对不同的个案判断，通过合目的性解释以弥补立法之不足最终回归到我们最初所追求的价值。

研究内容本论文拟分为以下四内容，按照提出问题分析问题解决问题的思路展开：一、无经济补偿条款的竞业限制合同效力的争鸣（一）以有效说为代表的赞成学说（二）以无效说为代表的反对学说二、两种效力说争议的分析和反思（一）有效说的合理性及后续救济途径（二）无效说的合理性及后续救济途径（三）有效说、无效说的共同点与存在的不足。

三、合同不成立说的法律逻辑与利益平衡（一）合同不成立说的提出（二）合同不成立说的法律逻辑及利益平衡方法四、反思与结论拟解决的关键问题 无经济补偿条款的竞业限制协议的效力到底应该如何认定，追求何种价值取向去平衡多方利益。

3. 研究的方法与方案

研究方法1、文献研究法。

任何理论研究都是在大量阅读与借鉴前人经验成果的基础上的，因此，要进行深入的文献研究准备工作，认真阅读各种相关文献，从中吸取有益成果，为本课题的研究提供坚实的理论基础。

无经济补偿条款的合同效力问题自然要从经济补偿条款的功能及必要性入手，尤其是针对不同地区的司法实践差异，对比国外的相关司法实践经验分析其合理性与不足，以此寻求新的突破口。

4. 研究创新点

以往关于无补偿条款的竞业限制协议效力研究仅围绕有效说与无效说两方面，研究视角偏狭窄。

本文创新性地这两个层面中又提出不成立说，以进行深层次的分析研究，力求提出治本之策。

5. 研究计划与进展

1.2014年4月2014年6月:确定研究主题，搜集相关资料，完成文献综述；2.2014年9月2014年10月:整理有关资料并完成开题报告；3.2014年11月2014年12月:研究主题的操作化及完成论文前的准备工作；4.2015年1月2015年3月:完成论文初稿的撰写并提交给指导老师；5.2015年3月2015年5月:完成论文修改并定稿。