企业员工激励机制研究——以EL公司为例开题报告

 2021-08-14 04:08

1. 研究目的与意义(文献综述)

1. 研究的目的及意义

1.1研究的目的

“科技是第一生产力,人才是核心竞争力。”对于一个企业而言,可能因为短期的机遇而爆发式发展,但要想长期生存并壮大,其企业之下,拥有的必定是一群能力不凡的员工。而问题的关键是:企业如何吸引这样有能力的人,如何留住这群人,又如何让这群人保持足够的热情为企业创造价值。私以为,其核心是建立完善的“员工激励机制”, “员工激励机制”的重要性不言而喻。

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2. 研究的基本内容与方案

2.1 基本内容

第1章绪论

1.1研究的目的以及意义

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3. 研究计划与安排

3.进度安排

4.15之前 阅读文献期刊和相关书籍;

4.30之前 收集数据和所需要的调研得到的相关资料

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4. 参考文献(12篇以上)

参考资料:

[1]王冲.企业员工激励制度研究[j].经营管理者,2013(12):14

[2]李强,企业员工激励机制研究[j].市场论坛,2005(9):19

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