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1. 研究目的与意义（文献综述）
1．目的及意义（含国内外的研究现状分析）
1.1研究目的
从20世纪60年代开始，西方开始兴起对社会关系网络的研究，随着经济社会的发展，有关研究逐步渗入到管理学和经济学的范畴，企业社会资本更成为管理学探讨的热门课题。社会网络是资源配置的有效方式，它与企业知识，行业信息等资源的获取密切相关，无论市场、企业如何规范，都需要社会关系网络来对资源有效配置进行调节和补充。
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2. 研究的基本内容与方案
2．研究（设计）的基本内容、目标、拟采用的技术方案及措施
2.1研究目标
本文以高管社会网络特征，企业创新效率以及两者之间的关系机理为研究对象，以国泰安数据库为主要数据来源，分别从高管社会网络的关系特征(关系强度)和结构特征（中心程度）入手，来研究高新技术企业的高管社会网络特征到底如何影响企业的创新效率，以及弄清制度环境对两者关系的调节作用。为企业在高管招聘以及提高创新效率方面提供一些参考。
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3. 研究计划与安排
4. 参考文献（12篇以上）
4．阅读的参考文献不少于15篇（其中近五年外文文献不少于3篇）
[1]刘晓慧,王爱国,刘西国.风险管控、高管激励与创新效率——基于我国创业板上市公司的实证分析[j].经济体制改革,2018(06):117-124.
[2]张月丽. 创新驱动政策、研发投入与企业绩效[d].山西财经大学,2018.
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