全文总字数：9767字
1. 研究目的与意义（文献综述）
1．目的及意义（含国内外的研究现状分析）
1.1研究目的
自1985年，中共中央提出经济建设依靠科学技术战略方针；1991年开展高新技术企业认定工作；2017年，十九大报告提出“加快建设创新型国家”重大战略决策，国家出台一系列税收优惠、人才安居、资助项目等政策支持高科技企业开展新技术研发，从而增强国家竞争力，推动社会发展。目前，我国高科技产业已进入快速发展阶段，2015年，高新技术产业贡献率达到最高28%，2016年，全国高技术产业主营业务收入占gdp比重20.7%，2017全国高技术产业增长13.4%。但在未来，高科技产业维持快速增长态势的同时，更多的要转向高质量增长，“提升自主创新能力，加快创新效率转化”则是实现这一转化的核心要义。
2. 研究的基本内容与方案
2.1研究目标
本文研究的主要目标是，通过从国泰安数据库获取的高科技沪深a股企业数据，主要研究董事会多样性中的文化，教育水平和职能，并参考相应文献将上述指标量化。研究董事会特征与高科技企业创新效率的相关性，并且探索不同维度的多样性对创新效率的影响作用。从而，验证董事会人力资本等相关理论，完善公司治理的研究体系，指导企业优化完善董事会成员构成，提升董事会质量和管理水平，以此促进企业创新技术发展与绩效水平提高。
3. 研究计划与安排
3．进度安排
| 时间 | 进度 |
| 2020.12-2020.01 | 搜集资料，完成选题 |
| 2020.01-2020.02 | 阅读文献，撰写文献综述 |
| 2020.02-2020.03 | 撰写开题报告，开题答辩，外文翻译 |
| 2020.03-2020.05 | 整理数据进行实证研究、撰写初稿 |
| 2020.05-2020.05 | 根据导师意见修改完善，定稿； |
| 2020.06 | 打印装订、参与答辩 |
4. 参考文献（12篇以上）
[1]lee c, park g, marhold k, et al. topmanagement team’s innovation-related characteristics and the firm’s explorativerd: an analysis based on patent data[j]. scientometrics, 2017, 111(2):639-663.
[2]hambrick d c, mason p a. upper echelons:the organization as a reflection of its top managers[j]. academy of managementreview, 1984, 9(2): 193-206.
[3]ruiz-jiménez j m, del marfuentes-fuentes m, ruiz-arroyo m. knowledge combination capability andinnovation: the effects of gender diversity on top management teams intechnology-based firms[j]. journal of business ethics, 2016, 135(3): 503-515.
