试析新形势下公共事业管理专业的就业前景开题报告

1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

公共事业管理专业作为一个新兴专业于1998年被列入教育部颁布的《普通高等学校本科专业目录》中，1999年由东北大学和云南大学两所高校率先试办，迄今在国内的发展历史不超过13年。但是，从开设数量和招生规模上看，该专业的扩张速度是非常迅猛的，2000年开办院校为57所，2001年增至132所，2007年已有322所，截至2011年，全国开设公共事业管理专业的高校已经达到432所。它们广泛分布于农林、医学、体育、师范、财经、综合等各类高校，很多理工类院校也纷纷开设了公共事业管理专业。

公共事业管理专业在高等院校的遍地开花与迅速扩展，不仅超出了专业始创者的预期，也远远超出了社会的认同和接受力。国内人才市场对这方面的人才需求迟滞未增，用人单位对该专业人才的专长、技能尚不了解，学生的对口就业难以实现。在教育产品的销售问题未能妥善解决的情况下，过快过多地培养公共事业管理专业人才，无疑造成了人才的巨大浪费。近两年，公共事业管理已被列为就业率低的黄牌专业，招生规模受到限制，发展前景不容乐观。因此，本文从公共事业管理事业的发展现状以及部分高校案例的分析与反思，来让大家更加清楚地了解公共事业管理专业的就业前景，为高校和学生指明方向。

（一）国外相关研究综述

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

（一）研究方向、研究方法

本文从主观判断公共事业管理专业的就业现状来研究新形势下公共事业管理专业的就业前景，结合我国目前的几所开设了公共事业管理专业课程的高校来对该问题进行理论上的探讨研究和分析，并运用观察法、比较分析法、文献资料法等方法对描述公共事业管理专业，阐述公共事业管理专业的就业现状、提出问题、给出调整解决方法以及呈现该专业的就业前景。

（二）本文思路