女大学生就业现状分析——以苏州科技大学为例开题报告

1. 研究目的与意义

一、背景

（一）宏观背景

近年，女大学生就业问题依旧突出，甚至更加严峻。

2. 研究内容和预期目标

一、主要研究内容

全国高校连续扩招，而整体就业供大于求，大学生面临比以往更为严峻的挑战，而女大学生就业就更加不易，因此，本文通过调查苏州科技大学女大学生就业现状，包括女大学生的就业观念，就业取向，实际就业情况，实际就业情况与预期的差距，以及就业中遇到、存在的问题等情况，深入挖掘苏州科技大学女大学生在就业中遇到的困难，对其进行深刻剖析，全面掌握其供求关系中存在的问题。并对问题进行多角度的分析，然后从社会，政府，法律政策，企业，女大学生个人，高校教育等角度给出解决对策，对苏州科技大学女大学生就业提供正确的前进方向，进一步缓解我国面临的巨大就业压力。

一．概念

3. 研究的方法与步骤

一、研究方法

本文总体研究思路是，首先，在阅读大龄文献的基础上，对女大学生就业形势，就业现状，就业存在的问题等进行归纳和总结。

其次，对苏州科技大学女大学生情况进行介绍，然后，对苏州科技大学女大学生的就业观念，就业情况，存在的问题进行调查，研究并分析，最后，根据研究结果提出相关对策，为女大学生就业提供参考和帮助。

4. 参考文献

[1]余轩.女大学生就业歧视的问题研究--基于性别差异视角[d].湖南:湖南师范大学,2018.

[2]胡燕.女大学生就业难问题研究[d].河南:华北水利水电学院,2011.

[3]杨雪.安徽省c学院女性大学生就业问题研究[d].安徽:安徽大学,2015.

5. 计划与进度安排

1、2022年11月26日—2022年12月28日：确定论文选题。

2、2022年1月1日—2022年3月22日：撰写论文提纲。

3、2022年1月1日—2022年3月29日：完成开题报告。