国有企业关于员工持股问题研究开题报告

1. 研究目的与意义

我国员工持股计划的相关理论研究与实践开展开始于上世纪八十年代，在这二十余年的发展过程中，可谓是经验与教训兼有，困难与希望并存。

一方面，理论和实践已经证明，员工持股计划的实施对探索我国市场经济条件下公有制的实现形式、推进现代企业制度的建立、促进宏观经济体制改革和国企战略性调整、调整利益分配关系、完善社会保障体系，具有重大的理论意义和实践意义。

现阶段，我们最应该做的就是在充分认识现阶段实施员工持股计划的重大现实意义的基础上，对先前发生的错误进行总结和改正，研究设计出符合中国国情、具有中国特色的员工持股计划，使这种现代企业的创新制度能够在我国成功推行，并实现上述重要意义。

2. 研究内容和预期目标

前言 （一）研究背景 （二）研究意义 （三）文献综述 （四）研究方法 二、员工持股的概述 (一)员工持股的概念 (二)我国上市公司员工持股现状分析及实施的准备 (三)我国上市公司员工持股的管理体系及主要模式 三、上市公司员工持股的会计确认与计量问题 四、深圳万科员工持股的动因及实施结果分析 五、伊利股份激励的动因及实施结果分析 六、案例分析启示 七、结论 （一）结论 （二）启示 参考文献

3. 国内外研究现状

1文献研究法笔者首先对农村寿险相关的前人研究成果进行了分析，包括前人的各类作品、论文、期刊、书籍、研究报告等一系列作品，分析了前人关于农村寿险研究的种种成果，以及研究中存在的不足，笔者在此基础上进行分析研究。

2调查法笔者针对农村寿险的实际情况进行了一系列的调查，以期通过自己的调查获得相关真实可靠地一手数据，以更有利于文章的写作与研究，调查之中遇到种种困难不过笔者在周围同学导师的帮助下进行了尽可能的调研，以最大限度的获得真实情况。

3定性分析法在前述调查方法的基础上，通过对农村寿险的本质分析，发现其根本的特性，对农村寿险有一个更为准确的认知，以方便自己更有利的进行研究。

4. 计划与进度安排

四、进度安排1 通过课程学习，学生确定题目 2022年9月10日～2022年10月26日2 指导教师见面会 2022年10月14日3 提交论文题目 2022年10月19日4 查看论文指导书 2022年10月22日～2022年10月28日5 接受导师指导，撰写开题报告 2022年10月29日～2022年11月23日6 参加开题答辩 2022年11月26日7 修订论文提纲、修改开题报告书 2022年11月27日～2022年12月2日8 论文撰写阶段 2022年12月3日～ 2022年2月28日9 完成论文第一稿 2022年2月28日前10 参加中期检查（要求：完成毕业设计工作总量的50%） 2022年3月1日～2022年3月4日11 完成论文第二稿（要求：正文、目录、中英文摘要、参考文献、英文翻译、其它附件） 2022年3月2日～2022年3月24日12 最终稿完成 2022年4月12日13 修改格式 2022年4月13日～2022年4月14日14 准备论文答辩（要求：制作答辩用ppt） 2022年4月15日～2022年4月30日15 参加论文答辩 2022年5月4日～2022年5月12日

5. 参考文献

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