1. 研究目的与意义
员工忠诚度是员工对企业的忠诚程度，它是一个量化的概念。忠诚度是员工行为忠诚与态度忠诚的有机统一。
行为忠诚是态度忠诚的基础和前提，态度忠诚是行为忠诚的深化和延伸。
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研究内容：斯迈特电梯的员工忠诚度及存在的问题和提升拟解决的问题：如何提高员工忠诚度，如何解决其中存在的问题写作提纲： 引言一、员工忠诚度的意义与必要性二、 思迈特东方电梯公司员工忠诚度的现状三、思迈特东方电梯公司员工忠诚度存在问题与原因分析四、提升思迈特东方电梯公司员工忠诚度的对策3. 国内外研究现状
国内外研究现状：《基于心理授权的酒店员工忠诚度研究 --以重庆两江假日酒店为例》： 随着世界经济一体化进程加快,酒店业作为我国最早与国际接轨的行业之一面临的竞争日趋激烈。酒店业是典型的劳动密集型行业,能给社会带来大量就业机会,但也比其他行业更为依靠人力资源。
然而酒店业迅速发展同时也引起许多问题,尤其是人才流失问题,以及由此产生的服务质量下降、顾客流失、招聘培训成本增加、员工内部士气动摇等消极影响。
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攥写计划：（一）前期准备1.确认选题(2022.12):学习学校有关有关毕业论文的相关文件，从本专业角度出发，结合自身感兴趣的领域，搜查资料，确认选题2.准备开题报告与大纲（2022.1）：准备开题报告，设计论文大纲，搜索论文相关资料，与导师联系并讨论论文结构。（二）中期工作（2022.2-2022.3）按照与论文导师讨论的格式与内容开始攥写论文初稿，并按时与导师联系报告论文进度。及时获取论文导师的反馈意见并按时完成论文初稿
（三）后期攥写（2022.4-2022.5）对论文进一步的完善，不断调整和检查，最终完成一篇另自己和导师满意的论文，准备答辩。剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！5. 参考文献
[1] 郑辉.深圳海川公司员工忠诚度测评及提升策略研究[d]. 湘潭大学 2014
[2] 刘勇陟.略论员工的工作压力、满意度及组织承诺[j]. 商场现代化. 2005(05)
[3] 康锦江 知识员工的组织承诺及对工作努力度和满意度的影响[j]. 东北大学学报 2004
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