工商管理专业大学生能力素质现状及其与企业需求间的匹配性研究—以南京林业大学为例开题报告

1. 研究目的与意义

随着我国市场经济和企业竞争力不断增加，劳动力市场所需要的人才发生快速变化。

我国学者郑晓明认为就业能力是大学生毕业前通过学习知识和综合素质开发而获取的就业理想。

可满足社会的需求，又可在社会工作中发挥价值。

2. 国内外研究现状分析

就业问题是当前大学毕业生面临最大难题，也是就业工作的重点。

现在大学就业已经不单单是大学生关注的问题，逐渐已成为国内外社会各界关注的重要话题。

随着改革开放不断深入和社会主义市场经济体系不断完善，社会对人才的需求发生了实质的变化，企业和学校逐步重视大学生综合能力素质状况，关于大学生素质评价体系，各大高校都建立了与之匹配的能力素质模型。

3. 研究的基本内容与计划

通过对南京林业大学工商管理专业大学生直接调查，搞清南林大工商管理专业大学生能力素质现状，并且分析企业对该专业大学生要求。

分析两者差异。

具体计划：对2014-2017届该专业大学生的学生调查，采取典型调查和抽样调查相结合的方式。

4. 研究创新点

（1）本文采用的问卷调查以在校工商管理专业大学生或者该专业毕业的参加工作的师哥，师姐为中心，调查内容具有说服力。

（2）目前许多高校的能力素质模型单一，片面的分析大学生能力状况，本文从能力和企业需求两个角度出发。