大学生择业态度研究—以南京林业大学为例开题报告

1. 研究目的与意义

教育是民生之基，就业是民生之本。

随着我国高校毕业生就业制度的改革和高校办学规模的不断扩大，毕业生的数量随之逐年剧增，特别是市场经济体制的不断深化，社会劳动力资源配置日趋合理。

这些不仅使得大学毕业生就业的社会形势发生了巨大变化，大学毕业生的就业观念，就业去向，就业方式也随之发生了根本的转变。

2. 国内外研究现状分析

随着大学生就业问题的日益突出，大学生就业态度问题日益严重，受到学术界及社会其他各界越来越多的重视。

国外关于择业价值观的研究较中国要早，从20世纪初期一直到20世纪五六十年代，欧美学者提出了很多具有积极意义的择业价值理论。

国外学者在大学生就业态度方面也予以关注，英国对大学生就业的研究一直走在国际前沿，英国学者认为大学生的学位级别对他们就业时选择工作的态度有很大关系，再者，大学期间所学的学位课程实用性强在劳动力市场上的适应面就广。

3. 研究的基本内容与计划

择业即选择就业，它从传统的单纯就业演变为多项自主选择的择业，既打破更多局限和束缚同时也给大学毕业生带来诸多挑战。

社会主义核心价值观对择业态度的内在要求主要体现在以下方面。

第一，注重集体利益。

4. 研究创新点

（1）目前很多关于大学生就业态度的文献是从影响大学生态度的因素出发，本文将从不同大学生态度特点出发，分析大学生就业态度。

（2）本文以我们学校南京林业大学为例，在相关的实地考证和解释上具有一定的可行性和说服力。

（3）本文通过对南京林业大学同学采用实地问卷调查方式抽样调研，在研究中使用spss等统计软件对数据进行统计和分析，了解大学生就业价值取向存在的问题和原因并进行总结。