1. 研究目的与意义
企业文化研究的目的：
1.直接目的：改变员工的理念和行为
（1）让员工从内心接受企业所主张的理念，使其成为自己的价值观（行动指南）。
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2. 国内外研究现状分析
另附页，撰写参考文献总数或者翻译外文参考文献。
3. 研究的基本内容与计划
本文采用调查研究与统计分析相结合，定性与定量分析相结合等多种技术方法，
理论联系实际，针对雨润在企业文化建设方面存在的主要问题，运用企业
文化的相关理论模式，对其企业文化系统进行了重塑。4. 研究创新点
本文以企业文化理论为指导，对南京雨润企业文化进行了分析、归纳和总结，从而提出了针对雨润公司未来企业文化建设的创新性建议。
（1）以企业文化理论为指导，对雨润企业文化现状及其存在的问题进行了较为深入的分析；（2）在对雨润企业文化建设进行较为深入研究的基础上，提出了未来企业文化建设的具体对策。
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