南浔木业从业人员状况的调查研究开题报告

1. 研究目的与意义

进入21世纪，随着我国市场经济体制的不断完善与发展，国内商品实现大发展大流通，商品短缺经济结束，宏观经济特别是供求关系的变化（由卖方市场向买方市场转变），对南浔木业从业人员的现状进行调查，并对公共服务平台建设和企业技术需求供需双方存在突出问题进行初步分析。

企业的科技创新服务中心通过与大专院所、科研院所合作，为大中小木业企业引进各类专业技术人员、管理人员，充实加强企业的管理队伍、技术开发队伍，增强企业管理能力、创新能力及市场竞争力。

本文从解剖南浔木业从业人员现状、存在问题入手，提出解放思想，更新观念，采取行之有效的方式对问题加以解决。

2. 国内外研究现状分析

另附页，撰写参考文献总数或者翻译外文参考文献。

3. 研究的基本内容与计划

一、研究内容: 1、调查木业从业人员状况的原因 2、我国木业企业从业人员的现状 3、21世纪改善林业从业人员的主要途径 4、提高从业人员就业率的主要方法 5、拥有优秀的人力资源管理模式的木业企业以及得到的启示 6、结论

二、计划

时间进度 计划

4. 研究创新点

目前国内外关于就业质量的研究多集中在大学生就业质量及其评价指标的研究上，尚未有研究专门针对林业就业状况开展就业质量研究，随着林业在中国国民经济发展中的地位越来越重要，关于林业就业的研究已经开始提上日程，本研究首次提出林业从业人员状况的概念，通过实地调查的形式对南浔木业从业人员状况进行分析和评价。