1. 研究目的与意义
21世纪是信息化的时代，计算机已经成为现代企业管理中不可缺少的工具。
以往的考勤管理方式主要是靠人工统计，为了提高工作效率和准确性，减少人力和缩短时间，使管理上水平、上台阶，需要依托管理经验和计算机水平开发和设计人事考勤系统。
实行这种办公自动化，不仅可以提高企业的管理效率，而且引进智能化管理系统可以将大量的数据统计与资料整理工作交给电脑处理，让管理人员有更多的经历为企业做出更大的贡献，对企业的发展有着至关重要的作用。
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2. 国内外研究现状分析
见文献综述
3. 研究的基本内容与计划
第1章绪论
1.1 课题背景
1.2 现状与分析
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4. 研究创新点
人事考勤管理系统是一个为适应当前各个行业对人事信息管理的迫切需求而设计开发的软件系统，它实现了人事考勤管理的电子化、信息化。
该系统是以职工管理为中心，对职工进行人事考勤等管理。
整个系统由人事管理，考勤管理，工资管理，系统设置和基本资料管理五大模块构成，各功能模块紧密联系，相互协作，以高效、简单、实用的风格引领你进入一个信息化管理时代。
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