1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）
当今世界，随着知识经济的日益深入，国家、城市之间的各项竞争日趋激烈。
这场竞争说到底是人才的竞争。
只有形成人才竞争优势，才能在竞争中赢得先机。
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2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案
一、在该研究中,拟解决以下主要问题首先，在综合相关理论的基础上，对南京市的人才竞争、人才资源现状做一个基本的阐述。
其次，结合具体政策分析南京市人才成长制度创新、人才开发制度创新、人才培养制度创新、人才引进制度创新、人才评价制度创新、人才激励制度创新方面的主要措施等。
最后，提出笔者一些关于南京市人力资源制度创新的思路。
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