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1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）
一、研究意义
人才是国家发展的中坚力量。当前，我国处于建设创新型国家的关键时期，而建设创新型国家的关键是拥有优秀的创新型人才。在此背景下，党的十九大重点强调了人才对我国民族振兴和提高我国国际竞争力的重要作用。南京市的产业结构已进入人才密集型发展阶段，对人才的需求日益增加。
2017年12月28日，南京推出了“宁聚计划”人才政策，每年目标吸纳就业创业20万人以上。2018年初，南京市市委发布了《关于建设具有全球影响力创新名城的若干政策措施》，酝酿已久的“宁聚计划”具体政策细节正式公布。“宁聚计划”是南京市未来广纳人才、留住人才、吸引人才扎根于南京的重要人才政策，政策涉及住房、家人、医疗、奖励等方面，解决了来宁人才的工作及生活等问题。
2. 研究的基本内容和问题
一、研究目标
探究南京市“宁聚计划”人才政策对大学生的就业倾向影响，在“人才争夺战”如火如荼的当下探究人才政策对吸引人才资源的影响，为人才政策的进一步发展提供相关经验。
二、研究内容
3. 研究的方法与方案
一、研究方法
（一）文献分析法
收集和查阅中外相关文献，对南京市“宁聚计划”人才政策及其预期效果进行了解，并参考研究户籍的学术界前辈的研究成果、政府发布的条例和法规、调查报告、期刊、论文等，从中获取信息和资料，作为研究的基础和前提。
4. 研究创新点
一、特色或创新之处
通过对相关文献的查阅，发现已有文献对于人才政策多着眼于宏观总体层面，缺乏具体性、实践性的调查研究。因此，本课题聚焦于南京市“宁聚计划”人才政策对大学生的就业倾向影响，从实证的层面反映制度效果，得出相关结论与建议，以期为人才政策的进一步改进提供相关经验。
5. 研究计划与进展
一、研究计划及预期进展
（一）准备阶段（2019.1-2019.3）
确定研究的具体内容，收集和查阅中外相关文献，参考研究户籍的学术界前辈的研究成果、政府发布的条例和法规、调查报告、期刊、论文等，从中获取信息和资料。
