1. 研究目的与意义、国内外研究现状(文献综述)
1.1研究背景:
改革开放30年使中国发生了天翻地覆的变化。中国用30年时间走完了西方100多年完善市场的道路,把西方100多年的发展压缩到30年,矛盾则是不可避免的。中国30年的改革是纷繁复杂、千头万绪的。在这千头万绪的改革中,总体上是以经济体制改革为先导,主要解决的是国家和社会的矛盾(涉及横向分权);中央和地方的矛盾(涉及纵向分权);劳动和资本的矛盾(涉及要素分权)问题。然而,中国政府机构的改革无疑是解决上述三个矛盾的重要的物质承担者,因而毫无疑问成为中国改革、中国政府体制改革的重要内容之一。改革开放30年,经济的发展、社会结构的变迁、人民生活方式的急剧变化,对政府结构与运行模式不断提出新的要求,进而对政府机构的设置和管理方式也不断提出新的挑战。中国政府机构改革正是在回应这些挑战中不断改变自身、自我完善以适应经济和社会发展的需要。
1.2课题意义:
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2. 研究的基本内容和问题
1、研究目标
基于安徽省六安市分路口镇镇政府,对其进行访谈调查法来探究我国乡镇政府机构改革路径的研究。
2、研究内容
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3. 研究的方法与方案
1、研究方法
1、文献研究法。精心研读关于员工流失理论方面的书籍、论文,并尝试进行综述。
2、访谈调查法。通过对管理者和员工的访谈获得关于员工流失的第一手的资料。
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4. 研究创新点
基于一个具体的基层乡镇政府通过研究机构改革路径研究来探讨我国乡镇政府机构改革问题
5. 研究计划与进展
2015年10月-12月
重点利用图书馆资源和网上资源,对课题相关文献进行收集、整理、分析,充实对于该课题理论知识学习。得出文献综述
2016年3月
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