后农业税时代江苏省村干部职务行为研究——以泰州市大伦镇为例开题报告

1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）

研究意义对后农业税时代村干部的职务行为进行研究，从而建立一套村干部职务行为考评标准及量化表对新农村的建设与发展有着重要的目的和意义。

1.理论意义目前，有关农村问题的研究是国内管理、社会、经济等学界热衷的理论前沿，从目前已有的关于村干部的研究成果来看，其主要内容主要集中在村干部的选举制度、报酬、公职化、腐败以及农村权力分配等。

虽然研究村干部的学者很多，但是利用管理学、经济学、心理学、社会学和行为科学等知识，从职务行为的角度来研究村干部的学者却少有，我将对村干部职务行为进行研究，有针对性地提出关于村干部的职务行为的管理制度和政策建议。

2. 研究的基本内容和问题

研究的目标本研究就是通过对村干部职务行为的分析，建立起一套科学的村干部职务行为评价体系，并提供一些政策建议，希望今后能对村干部科学有效的管理提供些积极的帮助。

研究内容村干部职务行为有其规律性和影响因素，通过调整影响因素来约束村干部职务行为，村干部在不同时期的职务行为重点不同，调整不同时期的政策制度和影响因素来激励和约束村干部职务行为，进行动态管理和科学管理，使村干部能尽职尽责的为国家、为农村、为村民服务，实现农村和谐社会。

同时，还将研究各项职务行为的基本内容和特征，以及影响其各项职务行为的主要因素，根据对职务行为的仔细分析，给出一些合理化的政策选择和建议。

3. 研究的方法与方案

研究方法（1）历史分析与逻辑归纳相结合的方法所谓逻辑的方法就是撇开研究过程中所包含的个别的，偶然的因素，揭示研究过程中的最深刻、最本质的东西，即规律性东西的方法。

历史分析也是科学研究的重要方法之一。

本文将在分析中，对国内外农村基层组织的发展过程，以及当代中国村干部历史变迁等，从历史发展的角度对村干部进行考察和研究。

4. 研究创新点

国内外已有的关于村干部的研究，还很少有从职务行为的角度来进行研究的，也很少有对村干部职务行为进行深入的分析和探讨，这一领域的研究还是起步阶段。

本文将在借鉴国内外已有研究成果的基础上，尝试进行对村干部职务行为深层的研究与分析，探索影响村干部职务行为的主要因素，以及村干部职务内在行为规律，在此基础上，给出一些合理的政策选择以引导和规范村干部职务行为，建立科学的村干部职务行为综合评价体系，进一步管理村干部职务行为，完善村干部管理理论体系。

5. 研究计划与进展

2014.03-2014.07 撰写文献综述 2014.08-2014.12 确定论文题目及研究内容 2015.01-2015.03 撰写开题报告 2015.03-2015.04 设计调查问卷、开展实地调研、准备中期汇报 2015.04-2015.05 撰写毕业论文初稿、修改，最终定稿 2015.05 毕业论文答辩