1. 研究目的与意义（文献综述）
一.背景、目的及意义（含国内外的研究现状分析）
1.1背景：
我国是一个海洋大国，拥有1.8万公里的海岸线，海域面积达300多万平方千米，近年来水上交通数量也急剧增长。从20世纪70年代至今,经过长达40多年经验的积累，我国海员劳务外派市场不断在精耕细作。目前,我国船员的数量总数超过137万人,其中海员人数约有63万人,一跃成为世界上海员外派人数最多的国家。由于航运企业核心竞争力是船员外派服务管理,在这个大环境下，必须重视这一方面的工作,重视海员服务[1]。相比海员数量，我国的造船数量也很惊人。2019年全国造船完工量为3672万载重吨，同比增长6.2%，造船完工量有所回升。我国拥有如此丰富的海洋资源，所以党的十八大以来，习近平总书记高度重视我国海洋事业的发展，发表了一系列重要论述，阐明了建设海洋强国的重要意义。
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2. 研究的基本内容与方案
二.研究（设计）的基本内容、目标、拟采用的技术方案及措施：
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3. 研究计划与安排
三.进度安排：
进行前期准备工作，查阅文献，翻译外文 3月25日前
上传开题报告和外文翻译 3月30日
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4. 参考文献（12篇以上）
四.参考文献：
[1]张丽娟. 厦门华海佑公司的海员外派服务管理体系研究[d].华侨大学,2018.
[2]段尊雷,李烨,刘金晶.新形势下中国海员队伍发展的特点与对策[j].航海教育研究,2018,35(04):1-6.
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