基于AHP方法的物流企业绩效评价模型开题报告

1. 研究目的与意义

绩效评价是物流企业管理中的重要组成，通过适当的绩效评价方法，可以对比出本企业与竞争对手之间的差距，有助于企业有针对性地改进，从而更有效地参与市场竞争。在本文中，需要运用AHP方法，针对物流企业经营的特点，分析并提出一套具有实用价值的物流企业绩效评价模型，并以案例证明其可行性。

2. 国内外研究现状分析

我国物流企业发展程度相对于西方发达国家还处于初级阶段，所以发展规模相对较小，发展方向不够明确，发展体系不够完善，发展机制不够完备，到2011年为止，国内还没有一个明确而统一的说法来给物流企业绩效评价下一个较为准确的定义，对其考核和评价体系还不够完善和准确。而从20世纪80年代以来，西方学者对物流企业绩效评价就已经进行过深入的研究，特别是近年来，更是成为了一个热点

3. 研究的基本内容与计划

论文旨在用ahp方法建立物流企业绩效评价的模型，首先，在对资料文献的分析基础上，对物流企业绩效评价的定义和案例进行总结，比较和分析，及时了解最新动态，从而为基于ahp方法的物流企业绩效评价模型奠定强有力的基础，在对企业绩效评价理论阐述的基础上，构建基于ahp方法的物流企业绩效评价模型，并对每个绩效指标进行验证，最后，在以上理论研究的基础上，通过仿真实验对此评价模型进行验证，说明其实用性，可用性。

研究计划：

1、阅读、收集、整理有关书籍和资料，并归类。

4. 研究创新点

提出新的绩效评价体系，并用案例证明它的广泛适用性