全文总字数：2010字
1. 研究目的与意义（文献综述）
| 随着国家宏观经济的持续增长，国民财富的不断增加，理财意识的日益强烈，越来越多的人群开始认识到理财的重要性，那些绩效优异的阳光私募基金吸引了市场上众多高端投资者的认可和追捧。随着未来基金管理公司和基金自身组织形式的多样化，更多的创新产品在未来的1-2年中出现，若阳光私募行业市场与制度方面进一步完善，仍有望在未来的几年中得到更好的发展。 与公募基金相比，阳光私募基金运作模式实行资金由第三方银行托管,交易由证券公司管理,并由银监会监管的管理方式。与一般私募基金相比，阳光私募基金区别在于它的规范化、透明化管理。它的设立经过了监管机构备案,并借助信托公司平台的模式更加确保投资者资金的安全性。其次，阳光私募基金有定期的业绩报告,公开披露净值,使投资者资金能够得到足够的保障。 但由于阳光私募在我国发展时间较短,制度尚不完善,监管无法到位,在资金运作和法律地位上都存在一定缺陷。就其发展中存在的信息披露、监管制度、市场退出机制等进行分析,从而为阳光私募的发展提出合理化建议。
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2. 研究的基本内容与方案
研究内容：阳光私募业务在国外的发展已经有几百年的历史，而中国的阳光私募业务起始于2003年，经过几年的发展，我国的阳光私募业务已逐渐趋于成熟。本文首先在发展状况、存在问题等方面对国内外的阳光私募业务进行比较分析，总结了异同点和差异原因。在比较分析中发现目前我国阳光私募业务存在的问题，并简要阐述问题产生的原因。最后，结合国外阳光私募业务发展的经验借鉴，从监管机制、人才培养、风险管理等方面对我国阳光私募业务的发展提出相关建议。
我国发展阳光私募业务面临的主要问题有：
1、现行法律法规缺少对私募基金的定位
3. 研究计划与安排
（一）国外研究现状
vikas和narayan(2000) 通过实证分析得出基金经理人的业绩表现情况是存在时间间隔的，一般以一季度、半年或是一年作为业绩回报的间隔期。基金经理人做出的业绩情况可持续性不大，换言之，基金经理人不能保证一只基金产品业绩一直向上从不下跌，也不可能一直下跌从不走高。
edwin,martin和christopher(2003) 就激励机制研究，检验了对基金经理人的激励主要是要存在个具有激励性的薪酬，激励性薪酬的存在很大程度上促进基金经理人的投资精确性。另一种有效的激励手段是奖励费，基金经理人为了得到高额的奖励费会更小心会加强自身的选股能力，无形中也加大了基金本身的高收益可能性。
4. 参考文献（12篇以上）
一撰写方案 1、阐述研究的目的和意义 2、阳光私募的概述 3、阳光私募的发展现状及存在的风险 4、阳光私募存在风险的原因分析 5、阳光私募防范风险的对策 6、结论
二 研究计划进度 1、本学期放假前（2017年11月），进行基础材料的收集（参考文献不得少于15篇，其中必须有一定数目的近三年的文献），了解国内外关于本选题的研究现状，为撰写论文找准恰当的切入点，完成开题报告，提交指导教师。 2、2018年3月18日前，按毕业论文规范化要求独立完成毕业论文初稿。 3、2018年3月18日前，翻译一篇与本论文相关的外文原版材料，翻译稿必须方格纸手写，并复印原文（注明作者、出处、年号），同时确定详细的写作提纲。 4、2018年4月30日前，完成论文修改、定稿打印；确定答辩资格。 5、2018年5月25日前，论文答辩。 |
