全文总字数：2003字
1. 研究目的与意义（文献综述）
近年来，我国开始走向老龄化社会，养老保障问题成为社会发展面临的主要矛盾。
建立有效的社会养老体系，保障每一个人的晚年生活，成为社会大众关注的重点。
在基本养老保险面临的人口压力和财政危机面前，为了完善保障体系，企业年金发展就显得尤为重要。
2. 研究的基本内容与方案
一、研究内容我国企业年金相比发达国家起步较晚，存在着相关制度不健全、税收优惠政策激励不足、中小企业年金计划发展迟缓、企业养老基金保值手段单一等方面的问题。
为此论文针对这些问题，在借鉴国外经验的基础上，提供一些可行的建议，以期我国企业年金能更好地发展。
二、我国企业年金发展中的主要问题1.相关制度还不健全2.税收优惠政策管理不到位3.企业年金参与率低，覆盖范围窄4. 企业养老基金保值增值手段单一5. 与机关事业单位养老保险待遇差距有扩大趋势。
3. 研究计划与安排
一、国外研究现状albert j. cristoforo（2012）认为上个世纪 70 年代以来，以美国为首的发达国家陆续步入老龄化社会，老年人口抚养比快速上升造成现收现付制的社保体系出现偿付危机，为此，大多数国家都对已有的养老体系进行改革。
fiseher blaek (1980) 认为企业年金中的待遇确定性计划的税收优势在于企业的缴费和投资收益是可以免税的，大多数企业在理财的时候都会充分利用这一优点。
bodie zvi (1990) 从微观的角度分析了西方国家职业养老计划快速发展的原因，得出西方国家职业养老金计划之所以发展迅速得益于其发挥了退休收入保险的作用，雇主通常采取延迟支付工资的形式进行强制储蓄，目的是降低替代率风险，而在这一方面掌握了主动权。
4. 参考文献（不低于12篇）
一、撰写方案：1、阐述企业年金发展的国内外背景2、我国企业年金发展的历史和现状3、我国企业年金发展存在的主要问题4、国外企业年金发展的经验启示5、我国企业年金发展存在问题的解决对策二、研究计划进度：1、本学期放假前（2017年11月），进行基础材料的收集（参考文献不得少于15篇，其中必须有一定数目的近三年的文献），了解国内外关于本选题的研究现状，为撰写论文找准恰当的切入点，完成开题报告，提交指导教师。2、2018年3月26日前，按毕业论文规范化要求独立完成毕业论文初稿。3、2018年4月30日前，翻译一篇与本论文相关的外文原版材料，翻译稿必须方格纸手写，并复印原文（注明作者、出处、年号）。同时确定详细的写作提纲。4、2018年5月16日前，完成论文修改、定稿打印；确定答辩资格。5、2018年6月10日前，论文答辩。
