1. 研究目的与意义（文献综述）
1.1研究目的：
影响就业的因素有很多，例如受教育的程度、自身的能力、家境情况、国家经济状况、汇率变动等，本文将结合人民币汇率的变动对就业的影响做出分析。我国大型汇改有三次，分别是在2005年7月 21 日，决定人民币汇率不再盯住美元；在 2010年6月央行宣布进一步推进人民币汇率形成机制改革，增强人民币汇率弹性；到了 2015 年又一次进行汇率重大改革，也称之为“811 汇改”。而汇率的波动不仅会使经济受到影响，对就业的变化也起着不可忽视的作用。在汇率波动的同时，就业量也出现了不同程度的变动。本文利用汇率、就业及工资等相关数据来验证之间的关系。
1.2研究意义：
理论意义：一直以来，学者们对汇率和就业之间关系的研究大多是针对发达国家，而针对中国或其他发展中国家的研究则比较少，具体到某一地区的相关研宄则更少。与发达国家相比较，中国的对外开放程度、资源利用率、产业结构都有所差异，特别是国际贸易占比。因此，汇率波动对不同国家，特别的是对同一国家的不同地区影响都不一样。剔除通货膨胀的因素并将贸易比重权数纳入其中的实际有效汇率，它的变动所引发的进出口贸易改变，是最能体现汇率变动对经济影响的。
2. 研究的基本内容与方案
2.1基本内容：
本文共分为七个部分，第一部分为绪论部分，对本论文的研究背景及意义、研究内容和研究方法以及主要创新点和不足作概述。第二部分文献述评，主要梳理汇率对就业和工资影响的文献。第三部分为汇率变动对就业和工资影响的理论与模型分析。剖析了汇率变动对就业和工资影响的理论，推导出汇率测算公式以及汇率变动影响就业的传导机制。第四部分是对人民币汇率进行测算。根据第三部分所得到的汇率测算公式，提出基于模型的汇率测算方法，并基于人民币对美元实际汇率，对人民币汇率进行了详细测算。第五部分是人民币汇率变动对中美制造业就业和工资影响的实证研究。第六部分是研宄结论、政策建议与研究展望。第七部分将对全文进行小结，得出理论分析和实证研究的主要结论。
2.2研究目标：
本文从对人民币汇率变动就业和工资的机理进行分析，研究结论能够为中国如何提升行业总体和细分行业的就业和工资水平，以及中国如何防止行业间就业和工资差异的不断扩大提出了政策建议。
2.3技术方案及措施：
先通过本文在对相关文献进行梳理和归纳评述的基础上，构建出本文研究所需的理论模型，推导出汇率变动影响就业的传导机制并分析了汇率变动通过传导机制对就业和工资的影响，同时推导出汇率的测算公式并进行测算。然后通过实证研宄来检验理论模型的结论，也充分发挥经济计量软件（eviews）与丰富网络资源的作用。
3. 研究计划与安排
1、第1-4周：查阅相关文献资料，明确研究内容，了解研究所需理论知识。
2、第5-6周:确定方案，完成开题报告。3、第7－11周：对相关理论进行进一步的研究，并完成初稿。4、第12－13周：根据论文指导老师的意见进行修改。5、第14-15周：完成毕业论文，并按规定格式打印装订并装袋。
4. 参考文献（12篇以上）
[1]auer r. a.，schoenle r. s. market structure and exchange rate pass-through [r]. working pa-per，2012.
[2]autor d.，dorn d.，hanson g. the china syndrome：local labor market effects of import competition in the united states [j]. american economic review，2013，103(6)：2121-68.
