上市公司股票期权激励信息披露研究开题报告

1. 研究目的与意义

股票期权激励制度在 20 世纪中期的时候起源于美国，20世纪90年代，被引入中国，目前不少公司积极开展了股权激励的创新实践。

它的产生有效地解决了股东与管理层的矛盾，使其两者的目标函数趋于一致，激励管理层更加关注企业的长远发展，减少其短期行为，在一定程度上有助于改善企业的委托－代理问题。

但是衍生金融工具的创新对现行会计实务以及信息披露产生了重大影响。

2. 国内外研究现状分析

详见文献综述

3. 研究的基本内容与计划

本文通过了解股票期权激励制度，分析其信息披露程度影响公司价值判断的机理。

通过比较美国会计准则、国际会计准则和我国会计准则的基础上，从改进财务报表列报的角度对股票期权激励的信息披露和列报问题进行研究，使得表内披露更加详尽与规范，公允价值披露更加透明与完善，报表附注内容更加细化与具体，财务披露与列报更加及时与有用，由此提出股票期权信息披露框架。

接着从理论角度对深交所信息披露考评专题、kv度量法、盈余信息质量法等上市公司信息披露质量测度方法加以评析，同时从实证层面对深交所信息披露考评专题、kv 度量法、盈余信息质量法等上市公司信息披露质量测度方法的有效性进行验证。

4. 研究创新点

研究上市公司的股票期权与信息披露质量，属于跨学科的交叉性研究领域。

信息披露质量问题和信息披露框架构建既是理论性问题，也是实践性极强的问题。

在研究过程中，结合了经济学、金融学、会计学和投资学等多学科的理论与方法，进行了规范的理论研究和实证分析。