1. 研究目的与意义
随着我国市场经济的快速发展和信息化水平的不断提高，如何利用先进的管理手段，提高企业工资管理的水平，是当今社会所面临的一个课题。
传统的工资发放，多采用手工的形式，既繁琐又易于出差错，随着电子技术的发展，工资发放多采用电算化的方式进行管理，避免进行简单的重复计算，从而做到准确、快捷。
工资对于每个人而言都休戚相关，因此一个好的工资管理系统就显得尤为重要。
2. 研究内容和预期目标
软件的具体构建框架和功能的实现；软件使用界面的设计；不同登陆者的权限问题；后台数据库与前台的链接；如何对数据库内容进行修改。如何将工资的奖惩，发放，和数目清晰简洁的表现出来。
论文写作提纲：1、绪论2、需求分析：实现的内容和功能的介绍3、结构图：使用界面和数据库的结构图表示4、方法介绍：对界面和数据库的表现和实现进行相关介绍5、总结6、参考文献
3. 国内外研究现状
现在国内外对此类系统的开发与研究也是很有实用性的，基本上能满足各企业的自身特点，来进行工资管理，同时，该类系统又都在不断的深入与发展，来适应更多的企业。
但在安全性方面还需要进一步开发与实践。
国外关于工资管理系统的研究已经比较成熟，在技术上和产品上都已经比较的成熟。
4. 计划与进度安排
2022年1月01日 - 2022年1月11日: 完成开题报告2022年1月12日 #8211;2022年2月10日: 系统界面设计2022年2月11日 - 2022年3月15日: 系统功能实现2022年3月16日 - 2022年4月15日: 系统测试2022年4月16日 - 2022年5月15日: 论文撰写，修改，定稿。
2022年5月16日 - 2022年6月01日: 准备答辩。
5. 参考文献
[1] 王汝涌，管理信息系统[M].中国财政经济出版社，2002. [2]Joel Siegel，Jae Shim(尹买华 译）.数据库管理系统[M].清华大学出版社，2002. [3] 萨师煊，王珊.数据库系统概论（第二版）[M].高等教育出版社，2003. [4]张海藩，软件工程[M].清华大学出版社，2002. [5] 萨师煊，王珊.数据库系统概论[M].高等教育出版社，2002.
