基于B/S的工资管理系统的设计与实现开题报告

1. 研究目的与意义

传统的工资发放多采用手工的形式，既繁琐又容易出错。

而且随着时间的推移，由于人员的增加，科目的增多以及调整的频繁，这些矛盾显得尤为突出。

随着经济的发展，企业正向大型化、规模化发展，而对于大中型企业，员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加。

2. 国内外研究现状分析

国外专家学者对工资管理系统的研究起步比较早，发达国家的企业非常注重自身工资管理系统的开发。

特别是一些跨国公司，更不惜花费大量的人力和物力来开发相应的人事工资管理系统，他们通过建立一个多信息流数据流和业务流的系统实现真正意义上的人事工资管理目标，挑选和留住最佳人才，同时不断提高这些人才的工作效益。

我国的信息管理系统是九十年代初开始快速发展的，到二十一世纪初，我国的数据库管理技术也广泛的应用于各个领域，并且形成了产业化。

3. 研究的基本内容与计划

本毕业论文的内容为设计并实现一个能设计基于b/s架构的工资管理系统。

系统的主要功能包括人事管理，薪资管理，薪资相关信息查询，系统管理等。

开发工具为eclipse，开发语言为java ，数据库使用mysql。

4. 研究创新点

相比于传统的手工发放工资，使用本工资管理系统可以有效的节约人力资源，降低出错风险，大大提高企业管理效率，有效降低生产成本，增加企业收益。

本工资管理系统的创新在于将工资管理和员工考勤相挂钩，通过员工每月考勤直接计算出工资。

在工资结算中加入养老保险，医疗保险，住房公积金等社会保障金的计算；此外再加入个人所得税的计算，使该系统更符合现实生活。