基于B/S的工资管理系统开题报告

1. 研究目的与意义

在信息交流高速发展的今天，人们因此在网上可搞定大部分的事情，获得大量的所需的信息。

企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。

随着企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。

2. 国内外研究现状分析

世界发达国家由于计算机的诞生和经济的高速发展，工资管理系统也随之开始发展。

起初只是简单的人机交互系统，由于网络和通信技术的大力发展，发达国家的工资管理系统开始进入网络化的发展时期。

世界发达国家根据在数十年的实践中的积累，有了丰富的开发经验，并且总结出了一套成型的理论与规范，很快工资管理系统已经在全国的企业中广泛普及应用并且版本多样功能强大，而且网络化的工资管理系统使用更方便。

3. 研究的基本内容与计划

该系统主要功能：（1）登录系统后所有的用户可以查询自己详细工资情况，可以按年月查询。

（2）后台管理员可以进行基本工资的添加，删除，修改，查询，浏览的操作。

（3）根据员工的考勤、职位等相关信息，通过相应的算法计算员工的工资。

4. 研究创新点

1.基于B/S的模式，使得员工能够在任何有网络的地方查询自己的工资详情，方便高效2.用合理的算法统计员工的工资情况，省去人工操作的费时费力和工资发放的延时等情况3.企业合理的使用系统，能够清晰的了解到员工工作情况