大学生求职通用网站开题报告

1. 研究目的与意义

现如今，大学生求职已经成为了一个越发严重的问题，求职单位的供不应求，信息传递的方式是影响大学生获得心怡岗位的一个重要的影响因素。

大学生往往会因为所接触的公司单位的信息太少，从而缺乏了解和选择的空间，最终导致难以找到好的一份工作。

因此，一个基于互联网，给予大学生和提供求职单位的公司的平台，对于现如今大学生提供就业的平台，帮助大学生找到工作，帮助用人单位解决人力资源的难题，是本次研究的目的及其意义所在。

2. 国内外研究现状分析

纵观企业的招聘渠道，目前主流的方式有四种：一是通过各类报刊杂志发布招聘信息；二是参加大大小小的招聘会收集求职简历；三是人才招聘网站；四是相关的猎头及其他中介的推荐。

不同的招聘渠道有其各自不同的优势。

报刊杂志上的招聘广告给人严肃可信的感觉，受众广泛，关注度高；招聘会使用人单位和求职人员直接见面，互动交流，双向选择余地大；猎头及中介公司的推荐由于与企业发生经济关系，往往工作负责，挑选认真，服务更加到位。

3. 研究的基本内容与计划

本系统按照软件工程的思想，在设计时经过了需求分析，总体设计，详细设计，测试和维护等阶段。

在需求分析阶段分析具体的业务流程并得出相应的数据字典，在总体设计阶段包括了系统的功能设计和数据库设计，在详细设计阶段，根据前面得出的成果采用java和mysql 对系统进行编写。

在测试阶段主要采用模块测试，集成测试，验收测试等。

4. 研究创新点

本毕业论文的内容为设计并实现一个能为求职者提供招聘信息，为公司人事部门提供应聘信息的系统，实现用户注册(用户、公司)、个人信息管理、求职者申请职位、公司信息管理 、职位申请信息管理 、招聘信息管理等功能。

程序构架可以实现求职者用户和提供求职单位用户的不同选择，能够切合的满足不同地域的用户的求职选择，对于各种求职信息及要求进行归类并提供搜索，以便于求职者和被求职者选择。