1. 研究目的与意义
随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现信息的管理势在必行。管理信息是现代企业管理工作不可缺少的一部分，是推动企业信息管理走向科学化、规范化的必要条件。管理信息系统就是把分散的企事业单位的大量的客户信息和产品更新信息以及营销信息，集中规范的收集管理，就需要合理的数据结构来保存数据信息，有效的完成各种企业信息的有序化管理。
企业信息管理系统是应用计算机技术，Internet技术，实现办公自动化，管理信息化。它的主要功能是面向企业内部管理层及各部门员工，通过电子化的信息采集及处理，实现企业公文处理和机关事务管理等功能，同时提供信息通讯与服务等重要功能，方便了企业内部信息化管理，提高了信息交换的速度和准确性，以最大程度满足用户需求，充分体现信息时代的优越性。
2. 国内外研究现状分析
管理信息系统逐步成为一个独立的学科分支，它继承了其他众多学科的理论、方法与应用技术，作为一种应用工具，又广泛地应用于各种社会经济活动的信息管理之中，并起着日益重要的作用，显示出强大的生命力。企业规模的扩大和激烈的市场竞争，使人力资源管理软件应运而生。
随着中国企业管理水平的提高及中国加入wto的事实，人才的争夺与管理已成为中国企业乃至各级事业、机关单位所面临的严重问题。但现在国内人力资源开发厂家，在人力资源管理软件的深层次开发方面，只能说刚刚启动，现有人力资源系统的厂商的开发层面几乎只停留在人事操作的层面上。
国外成熟的产品虽然在理论性和先进性上优于国内产品，但在中国现今人力资源管理制度不规范的现状下，其功能的实用性及有效性已大打折扣，而且国外软件开发商则很难将产品与中国国情相结合，使得产品无法真正为广大中国企业所受用。
3. 研究的基本内容与计划
1.系统数据初始化
2.能完成职工基本信息的输入、修改、删除和查询等操作
3.企业组织结构的基本设定
4. 研究创新点
建立信息管理系统，实现信息管理的计算机自动化、正规化。
符合公司信息管理制度，操作直观、方便、实用、安全。
