1. 研究目的与意义(文献综述)
(1)、随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中的应用越来越普及,利用计算机实现企业工资的管理显得越来越重要。对于大中型企业来说,利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件;而工资管理制度是一项琐碎,复杂而又十分细致的工作,每月发放工资须手工填制大量的表格,这就会耗费工作人员大量的时间和精力,计算机进行工资发放工作,不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出,而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计,服务于财务部门其他方面的核算和财务处理,同时计算机具有手工管理所无法比拟的优点。企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。随着当今企业人员数量增加,企业的工资计算也变的越来越复杂。
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2. 研究的基本内容与方案
(1)基本内容:
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3. 研究计划与安排
1)2016/1/11—2016/1/22:查阅参考文献,明确选题;
(2)2016/1/23—2016/3/7:进一步阅读文献,并分析和总结;确定技术路线,完成并提交开题报告;
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4. 参考文献(12篇以上)
[1]杰西詹姆斯加勒特。ajax:一种web应用的新途径。
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