1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）
1. 前言在现今社会的发展中,人员招聘与选拔在人力资源管理中变得越来越重要，各学者对现代单位的招聘工作研究也越来越具体，各企业也越来越察觉到招聘工作在企业发展中的重要性。
但随着时代的发展，在企业对人才的渴望日趋强烈的同时，厚重的简历、繁杂的人员信息等等，都给企业招聘管理带来了巨大的不必要的工作负担，甚至会因为人为因素而不幸丢失一些人才信息，这对求职者是不公平的，对企业来说也是一种巨大的损失。
所以说，陈旧的招聘管理方式已经不能满足当今企业人力资源管理的要求，企业需要规范的招聘流程管理以及提高招聘工作人员的工作效率，而一个界面简洁且功能完善的招聘管理系统，则可以帮助企业用户来规范招聘的流程及提高工作效率。
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2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案
1.拟研究或解决的问题本课题拟研究以下内容：了解招聘网站发展的历史过程，详细研究招聘网站发展的过程、现状和趋势。
具体问题是解决招聘网站的设计与实现，尽可能完整的实现招聘网站的各个功能。
招聘网站需要实现的具体功能如下： （1）用户注册功能 个人用户（求职者）注册新账号；公司用户注册新账号。
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