1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）
研究背景随着电子信息的飞速发展，计算机已经融入到了生活的各个方面，企业对人事管理也越来越重视了，资金投入比例也在加大，公司员工管理系统开发也开始走向完善的阶段，越来越多的企业开始使用计算机来对企业进行管理，如今在网上，随处都可以看到种类繁多的信息管理系统，比如，企业办公化自动管理系统，电子商务系统，高校教务管理系统等等。
信息化的时代已经到来。
伴随着企业业务的不断扩充,员工人数的持续增加,急需企业有一套完善的管理系统为内部员工服务,员工需要管理系统进行对个人信息的管理以及考勤等信息的处理与查看。
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2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案
1. 拟研究或解决的问题本课题拟研究以下内容： (1) 对部门信息进行管理，方便添加、 修改、删除部门信息，来适应企业今后的发展；(2) 对员工信息进行管理，方便对员工的归属部门，以及员工的基本信息进行录入、管理等操作，实现规范化管理；(3) 对员工的出勤、工资等信息进行管理，方便企业的一体化管理。
(4) 保证员工信息的安全、完整，避免造成信息的泄漏， 员工造成不必要的损失。
2. 拟采用的研究手段（途径） (1) 查阅相关文献和书籍，了解这一领域目前的研究现状，对比了国内外企业员工信息管理的现状，明确了需求的不同以及需要吸收借鉴的部分；(2) 在员工信息管理的需求基础上，通过系统的功能需求与系统的可行性分析，确立了企业员工信息管理系统的基本功能，构建了该系统的框架以及结构设计；(3) 对该系统的各个功能的主要代码进行分析、设计；(4) 对系统的各个功能进行测试，完成本次系统
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