ZTESOFT工时管理系统开题报告

1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）

本课题的意义

随着信息化的发展，工时管理系统在现在的企业管理中很常见，这也说明了工时管理系统的存在的必要性。本课题主要是通过构建基于工时管理的绩效考核系统，方便员工的填报工时和上级的审批工时，一方面使的各个部门的管理更加便捷，提高部门间运作、沟通的效率。与此同时实现管理的系统化、自动化、规范化。另一方面更加合理的量化员工的绩效考核体系，避免绩效考核主观性强流于形式的弊端，也让员工有一个真正的富有弹性的工作时间，真正激发员工工作的积极性。

国内外研究概况

2. 研究的基本内容和问题

研究的目标

基于javaee、flex3的前端开发平台和oracle数据库，设计并实现企业工时管理系统，实现工时审批、工时申报主要两个模块功能，领导可以通过系统审批员工的工时，员工也可以通过系统申报自己的工时，实现领导和员工的无缝连接和及时沟通。

开发内容：

3. 研究的方法与方案

研究方法

一、根据软件工程方法，从软件需求分析、概要设计、详细设计、编码实现、测试等基本过程一步一步开发，来完成对工时管理系统的开发与实现；

二、客户端采用基于javaee平台和flex交互的开发技术完成开发和实现；

4. 研究创新点

一、本课题的实现可以帮助企业提供工作效率和增加员工之间的沟通，方便企业的管理。

二、目标是实现一个企业的工时管理系统，有一定的实用性，也可以不断扩展功能，发展的空间较大。

5. 研究计划与进展

2014年3月完成详细设计和开始编码；

2014年4月到五月中旬完成整个系统编码。

2014年5月中旬到五月底完成测试和论文写作。