1. 研究目的与意义
当前我国宏观经济已经过渡到平稳增长时期，随着我国经济增长放缓和人口红利的逐步消退，就业人员数量增长较为缓慢。
随着近些年国内创业热潮的出现，中小企业在未来几年还将继续保持较快的增长速度。
而中小企业的人才需求旺盛，是招聘市场的主力军。
2. 课题关键问题和重难点
系统需要实现的面试复试，需要公司中的hr先和面试确认是否在线，与多名面试者进行相应的排序和调整，而面试者需要在正式与hr面试前对语音通话和视频通话进行设备调试，确保在面试时能够顺利进行。
公司和面试者的时间需要同步进行，不同身份的人需要能够及时进行消息的传递交互。
还有招聘面试的时间管理，公司管理人员会对于投递简历的人员的信息初试面试的结果和能够进行复试面试的时间，进行对面试者面试时间的安排，而这些安排需要能够及时对面试者通知到位，并且面试后的面试结果也需要及时传达给各个面试者，从而能进行相关的后续电话工作安排。
3. 国内外研究现状（文献综述）
2020新年伊始,一场突如其来的新型冠状病毒肺炎席卷而来，此次病毒的传染性和危害性远远超过2003年的非典。
今年受疫情的影响,企业工厂停工停产,学生延期开学,所有线下招聘活动全面停止,毕业生面临的就业形势更加复杂,遭遇的挑战更是空前严峻。
线下招聘全面停止,线上招聘对毕业生是一种挑战首先,毕业生对线上招聘较陌生,缺乏线上应试技巧。
4. 研究方案
在实现相关功能前，先需要设计出界面窗口，符合用户的使用习惯，能够增强交互体验，由于市场调查可知，使用需求之高，需要考虑多名用户同时使用时会遇到的各种情况，该系统需要联网进行视频电话交流，这是都需要解决的基础的设计，在功能实现之后需要进行相关的联网进行检测。
5. 工作计划
先需要设计出界面窗口，先从功能需求上进行设计，将首页登录注册和管理员的相关界面都需要进行设计，在设计界面之后对各界面的功能进行设计实现，后添加相关的外设连接，和相关测试功能的实现。
前几日先将首页、登录、注册、查询初试结果、个人页面、复试安排、复试面试界面、测试界面、复试面试结果及后续安排界面，需要先将可视化页面设计好。
后续，先将设计出的界面，通过代码进行相应的实现，对于已设计好的可视化界面进行相应的切图，并且规划好功能所需要实现的界面最后，将功能相关的代码进行书写，根据相应的要求补充之前基础功能上有可能会出现的问题或者失误，将功能补充完成到位，实现系统的运行，再进行相关的调试测试修改完善形成最后呈现的系统
